Приказом Министр здравоохранения РК от 24 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-200/2020 утверждены Правила временного перевода на более легкую работу по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении (далее - Правила). Приказ вводится в действие с 8 декабря 2020 года.
Правила разработаны в соответствии с Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» и Трудовым кодексом и определяют порядок временного перевода работников на более легкую работу в целях профилактики неинфекционных заболеваний, в том числе профессиональных.
Основанием для временного перевода работника на более легкую работу по состоянию здоровья являются:
1) производственная и бытовая травма;
2) профессиональное заболевание или иные повреждения здоровья, полученные в связи с исполнением трудовых обязанностей;
3) тяжелая болезнь (онкологические заболевания);
4) перенесенные операции;
5) беременность и роды;
6) уход за ребенком до 3-х лет.
Временный перевод работника на более легкую работу по состоянию здоровья работодателем осуществляется на основании медицинского заключения врачебно-консультационной комиссии (далее - ВКК) с оформлением заключения ВКК о соответствии или несоответствии состояния здоровья работника к выполняемой работе и наличии у него противопоказаний к труду.
Временный перевод работника на более легкую работу по состоянию здоровья осуществляется в зависимости от профессии (специальности), тяжести течения и осложнений заболевания.
Работником подается заявление на имя работодателя на временный перевод работника на более легкую работу по состоянию здоровья на основании заключения ВКК.
Работодатель предлагает перевод на легкий труд и в случае согласия работника издает приказ о временном переводе.
Данные о состоянии здоровья, указанные в заключении ВКК заносятся в медицинскую карту амбулаторного пациента по форме, утвержденной уполномоченным органом в области здравоохранения в соответствии с подпунктом 31) статьи 7 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения».
Трудовые споры работников по вопросам временного перевода на более легкую работу по состоянию здоровья рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
[ValueError] Path cannot be empty (0) /var/www/user_945/data/www/union-account.kz/bitrix/templates/union_internal/parser.php:24 #0: file_get_contents(string) /var/www/user_945/data/www/union-account.kz/bitrix/templates/union_internal/parser.php:24 #1: get_currency(array) /var/www/user_945/data/www/union-account.kz/bitrix/templates/union_internal/footer.php:12 #2: include_once(string) /var/www/user_945/data/www/union-account.kz/bitrix/modules/main/include/epilog_before.php:93 #3: require(string) /var/www/user_945/data/www/union-account.kz/bitrix/modules/main/include/epilog.php:2 #4: require_once(string) /var/www/user_945/data/www/union-account.kz/bitrix/footer.php:4 #5: require(string) /var/www/user_945/data/www/union-account.kz/news/index.php:115 #6: include_once(string) /var/www/user_945/data/www/union-account.kz/bitrix/modules/main/include/urlrewrite.php:184 #7: include_once(string) /var/www/user_945/data/www/union-account.kz/bitrix/urlrewrite.php:2 ----------